- 2023/08/18 適格請求書発行登録番号について
- 2023/06/12 求人情報について（事務職 急募）
- 2023/04/03 求人情報について
- 2022/09/16 ステアリング付きトレーラ
- 2021/11/26 「健康宣言」について
- 2021/04/22 「働きやすい職場認証制度」取得
- 2019/03/04 車両紹介
- 2018/09/20 ホームページリニューアル
私達、狭山貨物運輸株式会社は６つの事業を６つの大きな夢として、社員ひとりひとりが未来に向けて夢を叶えるべくこれからも日々邁進していきます。
運輸事業
重機・機械の運送はもとより、機械の搬入・据付まで一貫した作業をご提供いたします。また、引っ越しもご用命下さい。
倉庫事業
入庫から出庫まで安心確実をモットーに管理をしております。運送事業との連携で迅速且つ正確にお届けいたします。
リース事業
豊富な在庫でニーズにお応えします。また鉄板曲がり修正機で品質管理も万全です。
商事事業
広いグリーン、数多いバンカー3つの景勝池に囲まれた本格派ショートコース。パター練習も出来ます。
機工事業
各種産業機械 移動、据付
長年培ったノウハウと保有車両で安心作業を提供いたします。
建設事業
とび・土工工事業 埼玉県知事（般-5）
第57940号
私達、狭山貨物運輸株式会社は４つの想いを心に刻みながらお客様に接し、私達にしかできない仕事をこれからも丁寧に全うしていきたいと思っています。
特殊車両通行許可申請を自社で行っております。自社申請なのでより細やかな対応が可能です。
特殊車両通行許可制度とは・・・
持続可能でよりよい社会実現を目指す世界共通の目標が、2015年9月に国連で採択されました。
狭山貨物運輸株式会社では目標の実現に向けて、「誰も置き去りにしない」という理念のもと、地域・お取引先様・従業員と連携して、さらなる信頼と信用をいただける企業を目指してまいります。
目標３［保健］あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する
- 🔲安全運転の徹底による交通事故の撲滅推進
- 🔲健康診断受診後の産業医のチェック及びフォローの徹底による健康経営への取組
- 🔲脳ＭＲＩ健診の促進
目標４［教育］すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する
- 🔲資格取得制度による社員の資格･免許取得に対する支援及び推進
- 🔲専門機関による安全教育研修の受講推進
目標７［エネルギー］すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
- 🔲タイヤの空気圧など整備点検の徹底によるCO2削減
- 🔲デジタルタコグラフの運行記録集計による燃費消費率の確認・分析・向上
目標８［経済成長と雇用］包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する
- 🔲長時間労働の削減等、働き方改革への対応
- 🔲『標準的な運賃』、燃料サーチャージ･待機時間料･附帯作業料などの適正収受
目標１０［不平等］国内及び各国家間の不平等を是正する
- 🔲性･人種･障害･宗教などに基づく差別のない採用
目標１３［気候変動］気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる
- 🔲アイドリング･ストップの実施
- 🔲エコドライブの推進
目標１７［実施手段］持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
- 🔲お取引先様とのパートナーシップ構築による連携強化
- 🔲トラック協会の助成制度等の活用
安全性優良事業所に認定
全営業所が「安全性優良事業所」に認定。
安全性優良事業所とは？
荷主企業がより安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするために、 全国貨物自動車運送適正化事業実施機関（社団法人全日本トラック協会）が 厳しい評価をし、認定した事業所のことを指します。
"Ｇ"の由来は、good「良い」、glory「繁栄」の頭文字「G」を取ったものです。
働きやすい職場認証制度【一つ星】を取得
自動車運送事業者による働き方改革の取り組み(職場環境の改善努力)を見える化したのが、国土交通省創設の【働きやすい職場認証制度】です。
弊社は所定の審査を経て合格し、【一つ星】を取得いたしました。
今回が初となる当制度の認証事業者数は、全国で2,548社(トラック 1,718社、バス 172社、タクシー 658社)となります。
弊社では引き続き労働環境改善に取り組んで参ります。
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協会けんぽと連携して従業員の健康づくりに取り組む
『健康宣言』を致します
この度、弊社では、全国健康保険協会へ従業員の健康づくりに取り組むことを社内外に宣言する『健康宣言』を行いました。
これまでにも、感染症対策として従業員とその家族に向けてのマスク配布、インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担、また年二回の健康診断や三年に一回の脳MRI健診等の健康維持の取り組みをしてまいりました。
従業員が健康であることが経営の前提であると考え、ここにあらためて全国健康保険協会埼玉支部と協力して従業員の健康づくりに取り組んでまいります。